Psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø og trivsel på jobbet

En virksomheds succes hviler på, at virksomheden er et godt sted at være for dens medarbejdere. De gode medarbejdere fastholdes, og dygtige, kreative medarbejdere tiltrækkes. Derfor har moderne virksomheder brug for medarbejdere, som trives.

Psykisk arbejdsmiljø handler om trivsel, om den måde vi samarbejder og kommunikerer på og om arbejdets vilkår og organisering. Psykisk arbejdsmiljø handler om at få det bedste frem i os hver.

Helhedsløsninger til arbejdsmiljøområdet

Vi dækker hele arbejdsmiljøområdet og har både organisationspsykologer og personlighedspsykologer. Derfor kan vi både arbejde med virksomheden som helhed og det enkelte individ. Det betyder, at vi kan sætte ind, der hvor der reelt er et behov.

Godt psykist arbejdsmiljø giver sjovere arbejdsplads

Alle medarbejdere, fra ansat til leder har deres værdi, deres rolle og deres ansvar for virksomheden. Tilsammen skaber de det psykiske arbejdsmiljø på virksomheden. Et godt psykisk arbejdsmiljø giver;

• mindre fravær
• færre konflikter
• større arbejdsglæde
• højere produktivitet
• og er meget sjovere!

Moderne virksomheder har fokus på det psykiske arbejdsmiljø.

Viden giver muligheder

Det er vores mål, at den enkelte medarbejder og leder får både kompetence, viden og indsigt til at forstå og handle i det moderne arbejdsliv og de udfordringer, dette giver.

For at kunne det, skal de have viden om:

• egne og kollegers stresssignaler
• reaktioner på omstillings – og forandringsprocesser
• styrker og svagheder ved egen kommunikation.

Tilpasset arbejdsmiljørådgvining

Enhver virksomhed har sin egen kultur. Fra det lille værksted med fem ansatte til den ekspanderende organisation med medarbejdere spredt over hele jordkloden. Fra den lille institution til den store, nye kommune.

Vi målretter vores rådgivning, så den passer præcist til den enkelte virksomhed. Vanskeligheder løses de bedst i harmoni med virksomhedens kultur, og udviklingen må tage udgangspunkt i denne.

Kortlægning af psykisk arbejdsmiljø 

Kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø tegner et billede af, hvordan virksomheden trives og giver mulighed for at handle proaktivt for at forbedre trivslen på arbejdspladsen.

Coaching og behandlingsforløb

Vi arbejder med coaching for at udvikle den enkelte og tilbyder behandlingsforløb i forbindelse med stress eller symptomer på mistrivsel.

Kurser, oplæg og udviklingsforløb

Her sammensætter vi tilbud, der passer til den enkelte virksomhed indenfor:

• Stress og stresshåndtering
• Psykisk arbejdsmiljø, trivsel og arbejdsglæde
• Omstillingsprocesser og de menneskelige reaktioner
• Konfliktløsningsstrategier og mægling
• Kriser og kriseinterventioner, debriefing og psykisk førstehjælp